當天氣進入到秋冬轉換之際，氣溫一下熱一下冷，最常聽到一聲💥”碰”💥，磁磚因為熱脹冷縮不是翹起就是爆開，也就是俗稱的”彭共”。
昂睦在這邊提醒大家若發現磁磚有裂縫時，可先敲敲看磁磚表面，若只有一兩塊隆起破裂，進行修復即可，千萬不要這片地板或是牆壁爆光光才後悔莫及🤦♀️🤦
一般來說家中地磚隆有四大原因：
1、地磚縫隙尺寸處理不當，磚與磚之間的縫隙太小，就容易引發磁磚層的拱起現象。
2、裝潢的時候，師傅鋪貼磁磚若整平方式偷工減料，也會造成磁磚翹起現象。
3、另外就是在貼地板磁磚時，最初鋪設的水泥地面的品質較差，磁磚的水泥與原來的地面結合度不佳，地磚隆起的問題也是很常見。
4、當氣溫變化劇烈變化時，最容易導致磁磚爆裂，無論任何品牌或是材質的磁磚都會受到熱脹冷縮影響，遇到太大的溫差變化，爆裂的情況時有耳聞。
昂睦提醒各位，若磁磚爆裂面積沒有很大的話，要趕緊找施工團隊敲破切開，否則底下的空氣產生推擠效應，一些不夠牢固的磁磚就會一直被擠壓出來，到時磁磚就像跳舞一樣🤸♀🤸，一塊塊隆起，到時修補會非常不容易喔。
要怎麼處理磁磚彭共?
昂睦處理的方式通常有兩種，一種是打掉重鋪，另一種則是局部修復，說明如下：
(一)地板磁磚打掉重鋪
當家裡遇到大面積的磁磚爆裂、隆起，也就是整個地面結構已經被破壞，如果單單只要局部修復，全部重新鋪設雖然會比較花時間、費用高一些
但是打掉重鋪，才能確保每一個地方都可以獲得較好的施工水準，這是一個比較安全的作法。
如果選擇全部打掉重做，這麼浩大的工程建議昂睦多年來的經驗豐富，可視家庭需求與我們討論是要改用木紋地板或是一樣鋪設磁磚。
(二)局部修復磁磚
若發現家中磁磚只有輕微裂縫時，可先觀察地板表面，如果只有三到四塊隆起破裂，那麼趕緊進行局部修復即可，否則等到整片澎共，再請地板修繕來處理，那絕對非常劃不來。
昂睦所提供的磁磚修補技術有五大特點👍：
尤其灌注修補工法與傳統泥作工法最大不同在於灌注修補工法不需要敲除磁磚，另外除了方便針頭注射，必須切開磁磚的切割聲外，幾乎沒有噪音跟灰塵
通常只要一兩天時間就能完工，民眾不必搬家拆裝潢，施作費用也最經濟實惠
而且灌注工法最大特點就是不會有水泥，所以施工的時候，不會讓家裡灰塵滿天飛舞，不需要二次清潔
我們的施作案例
局部施工
地板重鋪
臺灣氣候溫差大，有時也有地震，磁磚膨脹爆裂問題時有耳聞，所以平時要觀察磁磚是否有隆起或輕微裂縫的現象，建議就要及早處理與補強
當您有遇到這樣的問題，歡迎加入我們的LINE或是臉書，拍照給昂睦專業施工團隊，讓我們搞定您家中磁磚爆裂的問題喔💪
連絡電話：03-667-0518
公司地址：300新竹市東區東大路二段8號
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地磚使用的時間久了，經常會出現各種問題，那麼地磚爆裂拱起的原因是什麼呢？ 苗栗貼地板瓷磚收費
一、地磚爆裂拱起的原因是什麼呢
1、自爆，地磚鋪設的時間久了也會出現自曝，因為室內溫度變化導致瓷磚受到牆體的壓力，時間久了就會自爆。 苗栗貼外牆磁磚翻修費用
2、熱脹冷縮，這種情況經常發生在夏季，不同材料的伸縮係數不一樣，牆體的主要材料為鋼筋混凝土，與它比起來瓷磚的伸縮性數要小很多，那麼當溫度變化時，瓷磚幾乎沒有變化，即溫度下降時牆體就會收縮，而瓷磚收縮的很慢，這就會使瓷磚被牆體擠爆。
3、粘合劑品質差，一般鋪貼瓷磚都會拿水泥砂漿為粘貼劑，將水泥與砂漿依照1比1的比例配比，假如配比不恰當，則無法達到需要的粘度，新竹瓷磚凸起爆裂翻修推薦此外砂子的含土量太高或品質不達標，也會導致粘貼不牢固，從而出現瓷磚空鼓、脫落的情況。
二、瓷磚鋪貼的注意點是什麼呢 新竹貼外牆瓷磚修繕推薦
1、選購瓷磚時要確保外層包裝上面的各種標識齊全，像是型號、顏色、尺寸等等。
2、同一平面施工的瓷磚型號與尺寸必須統一，否則就會影響到整體的美觀。 新竹地磚凸起爆裂翻新推薦
3、鋪貼瓷磚以前需確保牆面平整穩固，因此需對牆面做處理，像是找平、噴水、除雜等等。 新竹瓷磚空心隆起收費
4、鋪貼的時候必須做好各個步驟的檢查與複查，假如是大面積的施工領域，需將它分成幾個小湯圓來檢驗，正常是每50平米當做一個檢查單位。
桃園牆壁瓷磚裂開修繕推薦小編總結：以上就是地磚爆裂拱起的原因，從上述文章我們可以看出，導致它爆裂拱起的原因主要有三個具體是哪一種？
只要依據自家的實際情況來判斷。我們在處理這種問題時，需依據它的緣由來選擇恰當的方法，這樣才能夠在達到修理目的的同時避免很多麻煩，希望能夠幫到大家。 桃園地磚破裂修補推薦
不可以輸掉意志 作者：張小嫻 會考放榜之后，有些同學要四處奔波找預科。一個人不可能同時出現在幾所學校報名，這個時候，只好靠朋友。幾個已找到學校的朋友替沒找到學校的報名，那是唯一的方法。 那年會考放榜，我也做過這些事情。 有同學考得不太好，我們便分頭去不同的學校替她排隊報名，我甚至替同學考過試，我平常跟那個同學不是太熟，替她填表格的時候，我根本不知道她住在哪里，只好把自己的地址填上去。 后來，那所學校有沒有錄取她，我也不知道。我代她報名的這位同學，叫什么名字，長什么樣子，我也不記得了。我相信，她也忘了我。當時，我們只是“行俠仗義”，希望她可以繼續讀書。 中學畢業便要出來工作，是很無助的。你走的路，要比別人艱苦許多。（勵志文章 www.lz13.cn）你付出的努力，也要比別人多很多。有機會的話，不要放棄學習。 一直也覺得，讀書靠的，不是聰明，而是意志。 你聰明，但意志薄弱，便承受不起壓力。要有比減肥更強的意志力，才能堅持下去。我有一位朋友，第一次會考考得不好，連續考了幾年，終于考到好成績，讓她如愿以償，考上師范學院的美術系。 你可以輸掉一次考試，但不可以輸掉你的意志。分頁：123
對不起，你本科學歷不好，我們不能錄取你 文/木子七阿七 斯蒂芬·金在《肖申克的救贖》里提到，生活可以歸結為一種簡單的選擇：不是忙于真正的生活，就是一步步地走向死亡。 其實我們每個人都在生活的漩渦里掙扎努力，只是企望著頭頂的陽光能多一縷，留下的足跡能多一個，證明我們曾來過。 朋友曉曉今年碩士畢業，拿著自己的簡歷去了好幾家公司，都被拒絕了。 有一家公司，她已經進入了最后一輪面試，面試官只看了她的簡歷，就告訴她： “對不起，你本科學歷不好，我們不能錄取你。” 她坐在路邊哭，風凌厲，吹在臉上生疼。 她在電話里向我哭訴：“我覺得我已經夠努力了，為什么還要這樣對待我?難道本科學歷可以決定一切嗎？” 我只能在心里默默安慰這個認真努力的姑娘。 因為當年高考前夕身體出了狀況，曉曉拖著病體上了考場，最后被一所三本院校錄取。 在大學的四年里，她比誰都努力，大二通過雅思考試，拿了國家獎學金，成績一直是專業第一，最后被保送到一所985院校讀研。 可是社會卻給這個姑娘狠狠的一個打擊。她辛苦努力的這幾年的結果卻被一句“本科出身不好”盡數詆毀，盡數消零。 在社會這架天平上，她的本科學歷被無限放大，像個累贅的秤砣，拉著她不斷下墜，離當初的夢想越來越遠。 曾經知乎上有一個名詞叫“本科第一至上論”。 如果你本科沒有考上一個好學校，如果你不是985、211出身的，都會被質問一句:“為什么本科學歷不好呢？” 不管后來你流過多少汗水，得過多少榮譽，本科的學歷都像是一點擦不掉的污跡。 為什么，又憑什么？ 《三傻大鬧寶萊塢》里院長當著所有學生的面告誡他們： “杜鵑從來不會自己筑巢，她們總是在別人的巢里下蛋。” 要孵蛋的時候，就把其他蛋從巢里擠出去，它們的生命就是從謀殺開始，這就是大自然。 你們也和杜鵑一樣，生活就是賽跑，你跑得不快，就會被別人踩到。 我不同意他這種武斷和駭言，但也并非毫無道理。 當初站在同一起跑線的我們，未來會有不同的落腳點，有的靠前，有人落后，而本科學歷在一定程度上反映了落點的位置和優劣。 已經畢業幾年的學長一次和我交談，他說，當年他畢業求職的時候也是因為學歷被質疑，頻頻被拒，后來和幾個志同道合的伙伴一起創業做互聯網，才逐漸走上了事業的正軌。 我問他：“你覺得這種看法公平嗎？” “事實上，這不是一種歧視和偏見。” “剛剛進入社會，你總會以為它殘酷和冷漠，其實不是的，很多時候我們的受挫，不是因為企業的有色眼光，而是因為我們還不夠優秀。” “你有能力卻沒被選上不是你的錯，你沒有脫穎而出，不是因為你不優秀，而是因為你還沒有優秀到讓別人能看到你。” 當越來越多的高學歷人才進入市場，趨于飽和的狀態下，企業選人的標準就會變得更加嚴苛和刻薄。 這不怪任何人，只是因為市場規律，物競天擇。 因為足夠多的種子都在我的面前，我只想選擇最飽滿最有生命力的那一顆，種下去，它會長成參天大樹，枝繁葉茂，成蔭納涼。 我們每一次口里嚷嚷著不公平，有黑幕的時候，其實都只是不愿意去承認，那些優秀的人比我們更努力的事實。 我們用自己的懶惰和得過且過編織了“原來社會很黑暗”這張大網，用這樣的方式來欺騙和麻痹自己。 可是成人世界里，規則和制度，像是一把利劍，會瞬間戳破我們的掩耳盜鈴。 曾經是高考狀元的葉某，在流浪了近十年才被父母找到。 街頭母親拉著他的手老淚縱橫，問及流浪原因，他支支吾吾提到只是因為掛科數目太多失去信心，所以選擇放棄學業，放逐自己。 曾經的天之驕子，不過幾年，喪失斗志，淪落到街角乞討度日。 與之相反，中央美院的一位保安依靠自學考上了本校的研究生，一時也引起了軒然大波。 有些人不愿意承認自己的無能和碌碌無為，欺騙自己，卻也是在欺騙生活。 但是有的人，雖然被牽拉著向下墜落，但是心靈卻是永遠有著向上生長的力量和勇氣。 再次聽到曉曉的消息，她去考博了。 這個倔強不肯服輸的姑娘，決定在她的專業上繼續深造，她的目標是成為國內本專業的前沿領頭人。 她給我發了一條短信：“我想了很多天才明白，不是因為我本科學歷不好才被拒，而是我還沒有擁有讓他們刮目相看的才華和能力，我還不夠強大到和我的目標并肩而行。” 人生會有很多段路，很黑很暗，可再多么黑再多么黯淡無光，你都得咬著牙，一步一步走過去。 因為有些路，你只有一個人走過，也只能一個人走過，才會明白，后來你每一次的深夜痛哭，換來的都是一個嶄新的開始。 不是本科至上，只是能力不夠，不是歧視嘲諷，只是才華還不夠被人另眼相看。 作者：木子七阿七，一個花式寵粉的公眾號。藏著一個普通女大學生滿滿當當的用心。我想跟你分享喜樂，陪你成長，也希望你能見證我的成長。 專科生：學歷這回事，只要不放棄就永遠有機會 這三件事，比985學歷昂貴一萬倍 低學歷的人，如何讓自己越來越值錢分頁：123
職場中，這三類人正在害死你 文/謝可慧 職場，從來就是一個巨大的棋局。 下得好的人，自己可以下自己的棋，下得糟糕的，就成了別人的棋子。最后滿盤皆輸不說，甚至成為棄子。 以前，我實習的時候，師傅跟我說一句話，你要跟人，就跟兩類人，一類是活好，一類是情商高。 后來，我正式進入職場，才知道，跟不跟人不重要，但跟錯人，你的所有努力都毀了。毀的除了你的職業生涯，毀的還是你的小半個青春。 哪些人不能跟？很多人是不知道的，這三類上司正在悄悄毀滅你。 01 放你自流，從不給你鞭子的人。 如果你的上司不是你爹，不能一輩子讓你放任自流，保你榮華富貴的。 那么請你，千萬千萬不要跟一個從來不給你任何任務，從來不給你施加壓力，從來不指出你錯誤的上司。 因為他無意識中，在把你的時間價值降低。 經常有人來問我：小愚，我受不了了，為什么我的上司批評我？我已經足夠努力了。你說，我要不要換工作，換崗位？ 我說，你上司那么好，你是不是眼瞎了才不跟。 做個不恰當的比方： 你父母看到你誤入了歧途，是不是會立刻又打又罵恨不得一把把你拽出來？但是如果是看到的是你的鄰居、你的親戚家的小孩，還會火急火燎的樣子嗎？ 職場里，如果言之有物的批評，真的是因為愛你。誰有時間跟一個不相干的人廢話。 最近招了一個小伙伴，有時手把手教，偶爾也會很嚴厲，嚴厲是因為做錯了事，比如規定時間沒推送，在排版上也出現了問題。 我的一些創業的朋友說，一個實習生而已，沒必要那么花費心機，說不定實習期結束就走了。 我想，我可能無法給她很大的平臺，但至少能夠讓她在我這里的時間沒有白費，不是每天倒茶、燒水、拿快遞這些無用的活，而是能夠獲得核心的競爭力。 你要知道，那些你犯錯了也不給你指出，你做任何事都不告訴你方法，從來不要求你的上司，就不要跟了。 因為你的能力，他從來沒有給你增值。 對于每一個職場中的人來說，好的上司幫你賦能是最重要的，他不僅給你現在增值，也給你未來加分。 02 承諾的不實現，就是職場情感騙子。 你有沒有碰到過這樣的上司，說好的干完這項工作，給你升職加薪，轉頭卻告訴你：你做得很好，可是…… “可是”的背后，自然是他的承諾實現不了了，你不能加薪，不能升職，得到的只是他的無關痛癢的表揚。 但對于他來說，這并不重要。因為工作結束了，他的任務完成了，你就不重要了。 職場中，這樣的上司并不少，可以稱為情感騙子。 所謂“職場情感騙子”就是利用你的某種心理，讓你為他賣命，最后又打情感牌，把承諾的責任一干二凈。 他的特點是，事先承諾的時候，恨不得把天上的星星摘下來給你；事后失約的時候，一副難過難受如果你再逼他還是你錯了的樣子。 為什么要遠離這一類上司？ 因為你很有可能成為他們的墊腳石，而他們很有可能成為你的絆腳石。一個人如果無法對你實現承諾意味著什么？意味著： 一、他一開始就知道結局，不過是在利用你； 二、他不為你的前途負責，前期承諾多好聽，都沒用，最后效果比一切都重要； 三、你的軟弱和重面子很有可能成為了你的軟肋，他的握柄。 騙了你一次的人，就不要再重建信心了。那些給你希望又給你失望的人，比從不給你希望的人更傷。遠離，是為了自己不受傷害，也為了讓自己不被這樣失信的人擋道和失去信心。 03 沒事跟你發脾氣的上司，是定時炸彈。 我可以忍受那些你做錯了事，脾氣很大的上司，但我覺得，那些莫名其妙對你發脾氣，對你搞冷暴力的領導，最好還是不要跟了。 為什么？ 一個足夠優秀的人，最起碼是情緒穩定的。 情緒穩定的人是能夠帶來正能量的，而喜怒無常的人，你只會覺得郁悶——不知道他下一步怎么樣，永遠提心吊膽。 很多人說，你只管做好自己的事情就好了，管上司的情緒做什么？ 職場不是你家。職場就是江湖，人在江湖漂，不碰到人就會碰到鬼。好的上司可以讓你看到人，糟糕的上司會讓你見到鬼。 說白了，職場是一場情緒的互相比拼。氣定神閑的人更有前途，而焦慮不安的，只會壞事。 我實習的時候，有個師傅，我在很多文章中寫過，她工作的時候，像一頭猛獸，我被她批過無數次，只差吊打了，但也心服口服。因為錯了就是錯了。 其他時間，永遠是閑散狀態，給我買吃的喝的，還帶我玩，活脫脫像她伺候著我。 單位里所有人對她評價都很好，因為除了工作之外，其他時間幾乎沒有情緒，非常放松。 “老娘是來學本事，不是來跟受氣的”，話雖然不能這么說，但是也是不無道理的。 一個人不能管理自己的情緒，是管理不好自己的工作的，你也就別指望能夠給你帶來任何。 情緒是人組成的一部分。 某種程度上說，職場上跟對人，說到底，是跟一個情緒對的人在一起。 20多歲，30多歲，再到40多歲，50多歲，每個年齡段，對于職場中的感覺都會不一樣，因為隨著年齡、身份以及扮演的角色不同，我們都在如饑似渴地長大，也在從容而野蠻地生長。 跟對人，不是讓你成為另一個人的附屬品，而是讓你找對一個老師，成為你職場的引領者。 多年職場的最后，我們都會變成老司機，而也愿我們能夠到達喜歡的彼岸，而不是碌碌無為，便到了終點。 前途無量的九類人 遠離六類人，清爽朋友圈 辦公室里千萬不要做這五類人 郭靖、阿甘和巴菲特是同一類人分頁：123
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